目標の立て方を知り達成すべし!〇〇を決めるとやる気が出る（第二章）

どうも、としです。

ここ数日目標についてばっかり話しています。

それだけ大切だし、
やってほしいってことで話してるんで

学んで実行してくださいね。

前回記事を読んでない方はこちら
→目標はステップを踏んで成功する

では今日は目標を立てた、期限も決めた
いざ実行となった時に

「なんかやる気でないんだよなー」

を解消する1つの目標達成のテクニックについて話していきます。

目標って達成できたらすごいんだぜ

これを達成したいってあると思うんです。

なんか目標って意外と
高いところに設定する人が多い気がします。

まぁよく

「目標は高く設定しろ」

なんて言われているからしょうがないんですが。

昨日の話で
大きい目標と小さい目標を設定する重要性がわかりましたよね。

この小さい目標って

確かに大きい目標にたどり着くただのステップなのかも知れないけど
これも立派な目標です。

大きな目標と小さな目標を設定すると

小さな目標を達成しても「まだまだ」なんて思う人がいるんですが
自分で立てた目標を達成するって本当にすごいことですからね。

だってそれって一歩前に進んだってことですよね。

ほとんどの人が毎日嫌だと思いながらも
現状から抜け出せずにいつまでも同じ場所にいます。

その中であなたは一歩進むことができた。

例えば

僕のブログを読んでコメントをしてみたとか

メルマガに登録してみたでもいいです

仕事を辞めたいと悩んでいるなら

その行動は一歩進んだことになります。

僕は会社という組織で働くではなく
ビジネスというものをやって

自分の力で楽しく生きていきましょうと思っています。

だから僕にコンタクトを取ることは
「仕事を辞める」に一歩近づくことになります。

まぁこれは僕の希望ですがね。

僕なんかよりももっと大きな金額を稼いでいる人もいるんで
そういう人でもいいですけどね。

ただ詐欺みたいな情報だけには
絶対に騙されないでほしいというのが僕の願いです。

せっかく一歩踏み出したのに

そこで騙されたりしたらもうね・・・

嫌になっちゃいますよね。。。

まだまだこれではと自分に喝を入れるのはいいんですが
小さな目標でも達成できることはすごいことなんで

ちゃんと自分を労ってあげてくださいね。

人間は嫌なことから逃げたい

いつも通り前置きが長くなりましたが、
どうやったらやる気を落とさずに継続できるかってことです。

これは人間の心理を使った方法なのですが。

その人間心理っていうのが

「恐怖から逃れたい」

という心理です。

よくコピーライティングの世界で

「恐怖を煽れ」とか言われますが、

ほぼ同じような感じです。

会社もそうですよね。

ブラック企業とかに勤めていたとしても

「辞めてしまったら生活が・・・」とか恐怖があるから

どうしても辞めるという方向に進めません。

だから辞めたいと思っても
今のままでいる「収入の安心」にしがみついてしまうんです。

まぁあとは上司からの圧力とかもあると思うんですが。

この人間の恐怖って感情は本当に強いです。

だから行動ができない人が多いんですけどね。
知識や思考があれば解決する問題なのに

洗脳されてしまっていると解決できない。

とても恐ろしいです。

これだけ恐怖から逃れるって
人間にとってつ用意ものになります。

この恐怖の感情をどうやって使えば
やる気を落とさないようにできると思いますか？

達成できなかった時の罰を設定すべし

まぁそのままコレです。

『達成できなかった時の罰を設定すべし』

すごい効果的ではあるんですが
ちょっと怖い面もあります。

「次の仕事を完璧に終わらせなければ減給！」

とかも罰ですよね。

でもこれってやる気出ます？

確かにやるんですよ、
お金っていうもので恐怖を植え付けるから

やらなければいけないってなります。

でも僕は昨日言いましたよね。

「できないくらいが当たり前」

だからそんなマイナス要素の強い罰を与えちゃダメなんです。

罰も自分にとってプラスになるように設定しましょう。
できるならやりたくないけど、やると成長するみたいなものがいいですね。

僕の場合は

今月末に月1の楽しみである「ラクスパ」に行くので
それまでに掲げた目標が達成できなければ

「ラクスパで達成できなかったことをやる」

って罰にしています。

まぁ多分どっちにしても
サイト作ったりするんですけどね。

このくらいの罰でちょうどいいんです。

それなのに会社は・・・！

（ちょっと自粛）

でも達成できたら、ちゃんと褒める!

目標は達成できたら
どんな小さな目標でもすごいんです！

だから達成できたら、ちゃんとご褒美をあげましょう^^

恐怖よりは若干弱い感情ですが
嬉しいも人間が動く一つの心理です。

褒められたら嬉しいですよね。

僕は最近外注を雇おうと動いていますが
そこでは働きやすい環境を作ることに専念しています。

労働者安く使ってなんぼ

みたいな感じがありますが、
僕は意味がわかりません。

経営者は働く人が

「働こうと思える環境」

「楽しく、やりがいが持てる環境」

を作る義務があると僕は思います。

だから僕はお金だけという関係ではなく
人と人との関係を作っていきたいと思います。

だって楽しく働けたらいいでしょ？

みんな幸せじゃんね！

まぁそんな感じで
ちゃんと達成できたらご褒美をあげましょう。

ネットビジネスって個人でやることが多いので
周りに褒めてくれる人は皆無です。

ちなみ周りの人に話してもたいてい

「そんなことやってて大丈夫なの？」

「ちゃんとした職場で働かなきゃダメでしょ」

とか言われます。

なんで自分で自分のことを褒めまくりましょう！

それでやる気を出しまくりましょう！

あっ、ちなみに僕に連絡くれれば僕が褒めますww

そんな感じでやる気を継続させる方法を今日は話しました。

「確かにな」って思ってもらえれば
僕としてもかなり嬉しいです。

僕は価値を届けるというのも目標にしているので
もしちょっとでも届いたら僕を褒めてください笑

この目標の話も明日で最後になると思います。

ぜひ明日までの話を聞いて目標を立てて

自分の幸せに向かっていきましょう！

続き
◆目標達成、成功者はなるべくしてなる